Lehrstuhl für Personal und Unternehmensführung Fakultät für Betriebswirtschaftslehre Universität Duisburg-Essen

Der Lehrstuhl für Personal und Unternehmensführung der Lehrstuhlinhaberin Univ.-Prof. Dr. Margret Borchert der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg ist an der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre (Mercator School of Management) angesiedelt. Umfangreiche interdisziplinäre Projektaktivitäten in den vergangenen Jahren, belegen die Erfahrung im Bereich der Dienstleistungsforschung. Ein bedeutender Forschungsschwerpunkt des Lehrstuhls Personal und Unternehmensführung ist der Bereich des Personalmanagements in Dienstleistungsunternehmen.

Aktuell ist Frau Prof. Dr. Borchert sowie der Lerhstuhl für Personal und Unternehmensführung neben ProDiK an einem weiteren BMBF-Projekt „Integrierte Dienstleistungsproduktivitätsdiagnostik in der Krankenhauspflege (InDiPro)“ beteiligt. Im Rahmen eines früheren BMBF-Projekts „Wissensmanagement in Dienstleistungsprozessen“ (Widiproz) wurden umfangreiche großzahlige Befragungen zur Messung des Wissenstransfers in Dienstleistungsunternehmen sowie aufwendige Simulationen zur Analyse der Dienstleistungsverflechtungen und Kooperationsbeziehungen zwischen Unternehmen vorgenommen.

Interdisziplinäre Projekterfahrungen liegen im Rahmen der BMBF-Projekte „VIP-net“ und „Int-PEM“ vor, bei dem u.a. die Themen Motivation, Qualifikation und Personalentwicklung im Mittelpunkt der Untersuchungen stehen. Ferner verfügt Frau Prof. Borchert seit 1993 über umfangreiche Erfahrungen im Zusammenhang mit Drittmittelprojekten, die in Kooperation mit Dienstleistungsunternehmen zu den Themen Personalentwicklung, Weiterbildung, Performance Measurement und Improvement sowie Personalbeurteilung, Leitbildentwicklung und Anreizsystemen erfolgreich durchgeführt wurden. Darüber hinaus ist Frau Prof. Borchert mit wissenschaftsrelevanten Problemstellungen der weiterbildenden Praxis aufgrund ihrer langjährigen Tätigkeiten in weiterbildenden Veranstaltungen in Unternehmen umfassend vertraut.

Lehrstuhl für Personal und Unternehmensführung

itb
Die Produktivität im Handwerk zu steigern – diese Idee veranlasste W. Bucerius im Jahr 1919 zusammen mit den Handwerkskammern in Baden zur Gründung des itb als der ersten Forschungseinrichtung des Handwerks. Heute ist das itb – Institut für Technik der Betriebsführung, Karlsruhe – eine von sechs Forschungsstellen, die zusammen das Deutsche Handwerksinstitut e.V. (DHI) mit Sitz in Berlin bilden.

Das itb arbeitet auf dem Gebiet der Unternehmensführung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Mit seinen anwendungsbezogenen und wissenschaftlich fundierten Forschungsarbeiten unterstützt das itb auch heute noch Betriebe und Organisationen. Mit Hilfe dieser Empfehlungen zur zeitgemäßen Unternehmensführung können sie sich auf kommende Entwicklungen einstellen.

Aktuelle Schwerpunkte der Institutsarbeit sind:

• Qualifizierung der Betriebsberater
   
• Vermittlung zeitgemäßer Managementtechniken für Unternehmer und Führungskräfte
   
• Steigerung der Dienstleistungs-, Kooperations- und Internationalisierungskompetenz kleiner und mittlerer Unternehmen
   
• Mitarbeiterförderung unter den Aspekten von Sicherheit, Gesundheitsschutz und demographischem Wandel
   
• Beispiele für Betriebs- und Werkstattplanungen

Institut für Technik der Betriebsführung